在职场中，如何说好恭维的话呢？以下六点告诉你，让你更得人心

在职场中，肯定有很多事情需要得到领导的帮助和支持。所以，在与领导沟通的时候，特别要注意说话的方式方法，多去肯定他曾经引以为豪的事情，领导在感觉自豪的事情得到肯定后，必然会高兴万分。这时，你再提出自己的要求，领导自然会很爽快地应承下来。很多心理学家都证实：人一旦在心理上对你感觉亲近，也就意味着对你的意见开始接受，态度自然会开始转变。所以说，如果你想得到领导的认可或者寻求领导的帮助，请记得学会恭维他，恭维会让你说的话更为动听。

好听的话会使领导在一开始就产生愉快的心情，有利于进一步的深谈。在对方心情愉快的时候，是非常乐意仔细了解你的需求的。只要你能给对方留下美好的印象，对方一定会对你大为欣赏。在工作中，如果你的恭维话说得比较巧妙，那你定会左右逢源，遇到麻烦也会有很多人帮你解决。当领导听到别人的恭维话时他的内心是澎湃的，会乐呵呵地说：“哪有，哪有，您真是过奖了！”即使事后回想，明知你讲的是恭维话，却还是没法抹去心中的那份喜悦。那么，我们该如何说好恭维话更得人心呢？

首先，恭维的话，不要太离谱

一个人受到别人的夸赞，很容易对这个人产生好感。除非这个人说的太离谱了，奉承别人首要的条件，是要有一份诚挚的心意及认真的态度。言词会反映一个人的心理，因而轻率的说话态度，会使恭维的话听着感觉是阿谀奉承，给对方留下不好的印象，很容易被对方识破而产生厌恶。恭维的话夸张了，可能会让别人感到不舒服，结果适得其反，还不如不说。

其次，恭维的话，要找准时机

在对方想听到恭维话的时候，千万不要让对方失望。当你感觉到对方特意在显摆什么的时候，就表示他希望得到恭维。比如，你的领导说：“我昨天买了套新西服，你看怎么样？”这时候，你就应当及时给予恭维，说：“真不错，怪不得您今天看上去特别有气质。”对方一定特别开心。

然后，恭维的话，要注意对象

在职场的人际交往中，应当注意领导的年龄、文化、职业、性格、爱好、特征，因人而异，把握分寸，切不可随意恭维奉承他，尤其是刚认识的时候，更应小心谨慎，你对一个过于肥胖的领导说：“您的身材实在是漂亮极了！”领导一定会认为你是在取笑她而大为不快。

再次，恭维的话内容要具体

面对不同的领导，也完全是彼此性格不同的人，每个人都有自己独特的爱好和特点，都愿意让别人发现和肯定自己的优点，在我们对领导说恭维话的时候，要有具体内容，切记毫无新意地生搬硬套。

还有，恭维的话，要谈对方的优势或者感觉自豪的事情

海霞在某家公司做人事经理，她给新来员工讲授沟通经验时，最重要的一条就是懂得适度恭维别人，尽量谈及别人的优势或者感觉自豪的事情，这样能快速打开别人的心门，让比人更容易接受自己。这条秘诀是她的经验之谈。

由于业务上的需要，海霞经常要跟广州一带的生意人接触。有一位广州女领导林小姐，人非常有气质，而且很有才干，但是她有一点不好，就是过于傲慢，不太把一般人放在眼里。有一天，海霞有事情需要跟他沟通，但是一看到林小姐那傲慢的样子，海霞就有点发怵，于是海霞决定绕个弯子，换一种方式跟她谈谈。后来她们要一起参加一个展会，所以海霞主动上前去跟林小姐打招呼，相互交换名片后，海霞说：“林小姐，您的名字真不错，一听名字就知道您是一个非常有气质、有修养的人，里面肯定大有学问。”

林小姐有点惊愕地说：“为什么这么说呢？我没觉得啊？而且我的名字很普通，全国应该很多人叫林曼玉。”海霞笑着说：“首先，您长得漂亮且气质不凡，跟林黛玉就差一个字，但是您避开了她的缺点，您看着很有活力。此外，您的名字跟明星张曼玉也只差一个字，您的美貌一点儿都不输于她。而且更为可贵的是您比较有能力，是我们中间的佼佼者。”

林小姐平时自视清高就是因为自己的美貌和能力。而人事经理海霞的话“切中要害”，自己得意的事情被人夸奖，自然喜形于色。之后，海霞很快就和林小姐成了好朋友，她们也成功地合作了许多项目。

最后，恭维的话，可以通过第三者传达

当你直接恭维领导的时候，对方很可能以为那只是一种应酬的话，目的在奉承他。要是通过第三者来传达，效果会截然不同。当事者必定认为那是真诚的，没有半点虚假，从而真诚接受，还对你感激不尽。

多说一些悦耳好听的话总是不错的。如果你对领导说一些好听的话，就会发现领导给你的鼓励也越来越多，对你的信任也会越来越强。也许这对你来说，是一种莫大的助力。

（文/老任 《在职场中，如何说好恭维的话呢？以下六点告诉你，让你更得人心

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